# Visa 186 vs 189: bảo lãnh hay tự túc để định cư Úc

URL: https://brief.openyuri.com/so-sanh/visa-186-vs-visa-189/
Cập nhật: 2026-10-13

So sánh visa 189 và visa 186 của Úc: một diện tự túc theo điểm, một diện được chủ lao động bảo lãnh, kèm điều kiện và lộ trình lấy thường trú.

Visa 189 và visa 186 đều dẫn tới thường trú tại Úc, nhưng cơ chế tuyển chọn trái ngược nhau. Visa 189 là diện tay nghề độc lập, không cần bảo lãnh: bạn được chọn dựa trên điểm số, ngành nghề nằm trong danh mục và vượt qua ngưỡng mời nộp hồ sơ. Visa 186 là diện được chủ lao động bảo lãnh, không tính điểm theo hệ thống mời nộp hồ sơ nhưng đòi hỏi có nhà tuyển dụng đủ điều kiện đứng ra bảo lãnh và đề cử vị trí. Hiểu đúng khác biệt này giúp bạn chọn chiến lược phù hợp với hoàn cảnh thay vì nộp cả hai một cách dàn trải. Trang này so sánh hai diện theo điều kiện và lộ trình, dựa trên nguồn chính thức cập nhật ngày 13/10/2026.

### Cơ chế tuyển chọn khác nhau về bản chất

Visa 189 hoạt động theo hệ thống mời nộp hồ sơ. Bạn gửi bày tỏ nguyện vọng, được tính điểm dựa trên tuổi, trình độ học vấn, kinh nghiệm, tiếng Anh và các yếu tố khác, rồi chờ được mời nộp hồ sơ. Điểm mời thay đổi theo từng đợt và theo ngành nghề, nên kết quả phụ thuộc cả hồ sơ của bạn và mức độ cạnh tranh của ngành đó.

Visa 186 không vận hành theo cơ chế mời nộp hồ sơ. Điều kiện cốt lõi là có chủ lao động tại Úc đủ điều kiện đề cử bạn cho một vị trí công việc thực tế, sau đó cơ quan di trú xét hồ sơ theo tiêu chí cố định. Vì vậy người có điểm thấp vẫn có thể đi theo diện 186 nếu tìm được nhà tuyển dụng phù hợp.

- Visa 189: cần bày tỏ nguyện vọng, được tính điểm và chờ mời; không cần bảo lãnh.

- Visa 186: cần chủ lao động đề cử và bảo lãnh; không chạy theo ngưỡng điểm mời.

- Cả hai đều dẫn tới thường trú, cho phép sống và làm việc lâu dài tại Úc.

### Điều kiện cá nhân: tuổi, bằng cấp, kinh nghiệm

Cả hai diện đều có ngưỡng tuổi tối đa và yêu cầu về sức khỏe, lý lịch tư pháp. Với visa 189, tuổi còn là yếu tố cộng điểm quan trọng, người trẻ có lợi thế rõ rệt. Bằng cấp và kinh nghiệm của bạn phải được đánh giá tương đương tiêu chuẩn Úc, thường thông qua tổ chức thẩm định cho từng ngành.

Với visa 186, bạn cũng phải có bằng cấp và kinh nghiệm phù hợp với vị trí được đề cử, và thường cần thẩm định tay nghề nếu ngành yêu cầu. Điểm khác biệt là kinh nghiệm của bạn gắn trực tiếp với công việc mà chủ lao động bảo lãnh, nên tính liên quan nghề nghiệp được xét kỹ.

- Visa 189: tuổi là yếu tố cộng điểm, càng trẻ càng có lợi.

- Visa 186: tuổi có ngưỡng tối đa nhưng không cộng điểm theo hệ thống mời.

- Cả hai đều cần thẩm định tay nghề với nhiều ngành và yêu cầu kinh nghiệm làm việc tối thiểu.

### Danh mục ngành nghề và vai trò của tổ chức thẩm định

Visa 189 chỉ mở cho các ngành nghề nằm trong danh mục dành cho diện tay nghề độc lập. Vì vậy, ngành của bạn có trong danh mục hay không là điều kiện tiên quyết, và một số ngành có ngưỡng điểm mời rất cao do cạnh tranh. Bạn còn phải vượt qua thẩm định tay nghề từ tổ chức được chỉ định cho ngành đó trước khi được mời.

Visa 186 cũng yêu cầu vị trí công việc nằm trong danh mục được phép bảo lãnh, và mức yêu cầu về ngưỡng thu nhập áp dụng cho vị trí đề cử. Do gắn với vị trí cụ thể của một doanh nghiệp, mức độ cạnh tranh thường ít hơn so với việc chờ mời theo điểm, nhưng bạn phụ thuộc vào nhu cầu tuyển dụng thật của doanh nghiệp đó.

- Visa 189: ngành nghề phải nằm trong danh mục diện độc lập và bạn phải được mời nộp hồ sơ.

- Visa 186: vị trí phải nằm trong danh mục được phép bảo lãnh, kèm ngưỡng thu nhập cho vị trí.

- Cả hai đều cần thẩm định tay nghề với ngành được chỉ định, thời gian thẩm định tùy tổ chức.

### Điểm tiếng Anh và tác động tới lựa chọn chiến lược

Trong visa 189, điểm tiếng Anh là yếu tố cộng điểm trực tiếp và có thể quyết định bạn có được mời hay không, đặc biệt với ngành cạnh tranh. Vì vậy nhiều ứng viên dồn nguồn lực cải thiện điểm tiếng Anh để tăng cơ hội được mời.

Với visa 186, tiếng Anh vẫn là điều kiện bắt buộc ở mức tối thiểu theo quy định, nhưng không cộng điểm theo hệ thống mời. Nếu bạn đã có việc làm và nhà tuyển dụng đồng ý bảo lãnh, áp lực điểm tiếng Anh sẽ nhẹ hơn so với diện 189.

Chiến lược hợp lý với nhiều người là chuẩn bị song song: vừa thi thẩm định tay nghề và tiếng Anh để đủ điều kiện cho diện 189, vừa tìm cơ hội việc làm để có đường 186 nếu điểm mời tăng cao.

- Visa 189: tiếng Anh là điểm cộng quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp tới khả năng được mời.

- Visa 186: tiếng Anh là điều kiện tối thiểu, không cộng điểm theo hệ thống mời.

- Cách làm phổ biến: chuẩn bị song song cả hai đường để giảm rủi ro.

### Vị trí và hạn chế sau khi có thường trú

Visa 189 cho phép bạn sống và làm việc ở bất kỳ nơi nào tại Úc, đổi việc tự do, không bị ràng buộc bởi chủ lao động nào. Đây là lý do diện này luôn được ưu tiên khi bạn đủ điều kiện.

Visa 186 ràng buộc bạn với chủ lao động đã bảo lãnh trong giai đoạn đầu, vì doanh nghiệp phải đứng ra đề cử và chịu trách nhiệm với hồ sơ. Sau khi đã có thường trú, bạn có quyền chuyển việc, nhưng việc thay đổi quá sớm có thể ảnh hưởng quan hệ với nhà tuyển dụng và một số cam kết nội bộ giữa hai bên.

- Visa 189: tự do chọn nơi sống và làm việc, đổi nghề không phụ thuộc chủ lao động.

- Visa 186: gắn với chủ lao động đề cử trong giai đoạn đầu, sau đó bớt ràng buộc khi đã có thường trú.

- Cả hai đều cho quyền sống lâu dài, học tập, làm việc và tiếp cận dịch vụ công sau khi được cấp.

### Nên đi diện 189 nếu... / Nên đi diện 186 nếu...

Đi diện 189 nếu bạn còn trẻ, có bằng cấp và kinh nghiệm ở ngành nằm trong danh mục thuận lợi, có điểm tiếng Anh tốt và sẵn sàng chờ các đợt mời. Bạn nên theo dõi ngưỡng điểm mời của đúng ngành mình để ước lượng khả năng và có kế hoạch dự phòng.

Đi diện 186 nếu bạn đã hoặc có thể có việc làm tại Úc với doanh nghiệp đủ điều kiện bảo lãnh, hoặc ngành của bạn không nằm trong danh mục thuận lợi cho diện độc lập. Đây cũng là lựa chọn thực tế cho người đã đi làm ở Úc theo diện tạm trú và được chủ lao động đồng ý chuyển sang bảo lãnh thường trú.

Lưu ý cuối: cả hai diện đều thay đổi danh mục, ngưỡng thu nhập và điểm mời theo thời gian. Hãy luôn đối chiếu với trang thông tin chính thức của cơ quan di trú Úc trước khi lập kế hoạch dài hạn.

## Tóm tắt nhanh: visa 189 vs visa 186

| Tiêu chí | Visa 189 | Visa 186 |
| --- | --- | --- |
| Cơ chế tuyển chọn | Bày tỏ nguyện vọng, tính điểm và chờ mời nộp hồ sơ | Chủ lao động đề cử và bảo lãnh vị trí cụ thể |
| Cần nhà tuyển dụng | Không cần | Bắt buộc |
| Vai trò của điểm số | Quyết định, ngưỡng mời thay đổi theo ngành và đợt | Không tính điểm theo hệ thống mời |
| Tuổi | Cộng điểm theo độ tuổi, người trẻ có lợi thế | Có ngưỡng tối đa, không cộng điểm |
| Tiếng Anh | Điểm cộng quan trọng | Điều kiện tối thiểu |
| Danh mục ngành | Phải nằm trong danh mục diện tay nghề độc lập | Vị trí phải nằm trong danh mục được phép bảo lãnh, kèm ngưỡng thu nhập |
| Tự do sau thường trú | Tự do chọn nơi sống và làm việc ngay | Gắn với chủ lao động đề cử trong giai đoạn đầu |

**Hỏi: Visa 189 có cần chủ lao động bảo lãnh không?**
Đáp: Không. Visa 189 là diện tay nghề độc lập: bạn tự bày tỏ nguyện vọng, được tính điểm và chờ được mời nộp hồ sơ nếu ngành nghề của bạn nằm trong danh mục và số điểm đủ ngưỡng của đợt mời. Bạn không cần bất kỳ doanh nghiệp nào đứng ra bảo lãnh.

**Hỏi: Visa 186 có cần tính điểm không?**
Đáp: Không tính điểm theo hệ thống mời nộp hồ sơ như visa 189. Điều kiện chính là có chủ lao động tại Úc đủ điều kiện đề cử bạn cho một vị trí công việc thật, vị trí đó thuộc danh mục được phép bảo lãnh và đáp ứng ngưỡng thu nhập theo quy định. Bạn vẫn phải đáp ứng yêu cầu về tuổi, tiếng Anh, thẩm định tay nghề và sức khỏe.

**Hỏi: Nếu điểm visa 189 không đủ thì làm gì?**
Đáp: Bạn có ba hướng chính: cải thiện điểm bằng cách nâng điểm tiếng Anh hoặc bổ sung kinh nghiệm và bằng cấp; chuyển sang các diện tay nghề có bang đề cử; hoặc tìm việc làm tại Úc để đi theo diện được chủ lao động bảo lãnh như visa 186. Mỗi hướng có thời gian và chi phí khác nhau, nên cần cân theo hoàn cảnh cụ thể.

**Hỏi: Sau khi có visa 186 có được đổi việc không?**
Đáp: Khi đã có thường trú, bạn có quyền chuyển việc. Tuy nhiên giai đoạn đầu gắn với chủ lao động đã đề cử bạn, và việc rời đi quá sớm có thể ảnh hưởng quan hệ với doanh nghiệp cùng một số cam kết nội bộ giữa hai bên. Nên trao đổi rõ ràng và kiểm tra điều kiện hồ sơ trước khi quyết định.

**Hỏi: Hai diện này có dẫn tới quyền lợi giống nhau không?**
Đáp: Cả hai đều dẫn tới thường trú, cho phép sống, học tập và làm việc lâu dài tại Úc, đồng thời tiếp cận các dịch vụ công theo quy định. Khác biệt chính nằm ở giai đoạn trước khi có thường trú: visa 189 không ràng buộc chủ lao động, còn visa 186 gắn với doanh nghiệp đã đề cử bạn.

Nguồn:
- Cơ quan di trú Úc - thông tin visa 189 diện tay nghề độc lập: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing
- Cơ quan di trú Úc - danh sách visa và điều kiện hiện hành: https://immi.homeaffairs.gov.au/
- Bộ Nội vụ Úc - thông tin chính sách di trú và tay nghề: https://www.homeaffairs.gov.au/