Tính lương thực nhận khi đi Singapore

Câu hỏi thường gặp

Làm việc ở Singapore có phải đóng CPF không?

Người có thẻ lao động nước ngoài (Work Permit, S Pass, Employment Pass) nói chung KHÔNG đóng CPF. CPF là khoản tiết kiệm bắt buộc chỉ áp dụng cho công dân Singapore và thường trú nhân (PR), với phần người lao động khoảng 20% và doanh nghiệp khoảng 17% (tuổi 55 trở xuống). Xem thông tin chính thức tại https://www.cpf.gov.sg/

Lương gross 6.000 SGD thực nhận bao nhiêu?

Ước tính tham khảo: nếu bạn có thẻ lao động (không đóng CPF), thực nhận tiền mặt khoảng 5.700 – 6.700 SGD/tháng sau thuế ước tính. Nếu là PR/công dân, bạn đóng CPF khoảng 1.200 SGD (20% của 6.000, dưới mức trần) và thực nhận tiền mặt khoảng 4.500 – 5.380 SGD/tháng, cộng CPF tích lũy vào tài khoản CPF. Đây là con số tham khảo.

Phí tuyển dụng (levy) có bị trừ vào lương của tôi không?

Không. Foreign worker levy là khoản phí doanh nghiệp phải trả cho Nhà nước Singapore dựa trên số lao động nước ngoài họ tuyển dụng; khoản này không được trừ vào lương của người lao động. Nếu thấy bị trừ khoản này trên phiếu lương, hãy hỏi doanh nghiệp ngay.

Thuế thu nhập ở Singapore tính thế nào?

Nếu bạn cư trú đủ 183 ngày trở lên trong năm, thu nhập được tính theo biểu thuế lũy tiến (thấp ở các mức lương phổ thông). Nếu cư trú dưới 183 ngày, bạn có thể được xem là người không cư trú và thu nhập việc làm chịu mức 15% hoặc biểu lũy tiến, chọn mức cao hơn (một số trường hợp ngắn hạn được miễn). Hãy tra nguồn chính thức của Cơ quan Thuế Singapore (IRAS).

Con số trong công cụ có chính xác không?

Đây là ƯỚC TÍNH THAM KHẢO dựa trên mô hình khấu trừ và biểu thuế phổ biến. Mức thực tế phụ thuộc loại giấy tờ, thời gian cư trú, hợp đồng và quy định tại thời điểm bạn đi; hãy kiểm tra phiếu lương và đối chiếu nguồn chính thức trước khi quyết định.