Ra Thế Giới

Bản tin cho người Việt muốn ra nước ngoài

Nhận bản tin mỗi sáng qua emailMiễn phí · tặng kèm 2 checklist PDF (du học & xuất khẩu lao động) · hủy bất kỳ lúc nào

Đi nước ngoài

Đi Singapore: tổng quan visa, du học, lao động và định cư cho người Việt

Cập nhật: 13/10/2026 · Đi nước ngoài theo điểm đến

Tóm tắt nhanh: Người Việt sang Singapore vì du lịch, du học hoặc đi làm, nhưng ba mục đích này dùng ba cơ chế khác nhau. Du lịch ngắn ngày được miễn thị thực, trong khi bất kỳ ai làm việc đều phải có thẻ (pass) hợp lệ trước khi bắt đầu công việc. Trang này giúp bạn phân biệt đúng Employment Pass, S Pass và Work Permit cùng điều kiện cơ bản của từng loại.

Tổng quan nhanh về Singapore

Singapore là đảo quốc dùng đồng đô la Singapore (SGD) và tiếng Anh là ngôn ngữ hành chính, bên cạnh tiếng Hoa, tiếng Mã Lai và tiếng Tamil. Hệ thống nhập cảnh do Cơ quan Quản lý Xuất nhập cảnh (ICA) phụ trách, còn việc làm do Bộ Nhân lực (MOM) quản lý qua hệ thống thẻ lao động.

Khác với nhiều nước lân cận, Singapore không có một loại visa lao động chung: tùy trình độ và mức lương, bạn sẽ thuộc một trong các loại thẻ khác nhau do nhà tuyển dụng nộp hồ sơ.

  • Ngôn ngữ: tiếng Anh là ngôn ngữ làm việc chính.
  • Tiền tệ: đô la Singapore (SGD).
  • Cơ quan nhập cảnh: ICA; cơ quan quản lý lao động: MOM.
  • Cộng đồng người Việt: có mặt ở nhiều khu vực, đông nhất trong nhóm lao động và du học sinh.

Miễn thị thực ngắn ngày chỉ dành cho du lịch

Theo danh mục kiểm tra của ICA, Việt Nam không nằm trong danh sách các quốc gia và vùng lãnh thổ phải xin thị thực nhập cảnh Singapore, nên người mang hộ chiếu Việt Nam không cần xin thị thực cho mục đích du lịch, thăm thân ngắn ngày. Thời gian lưu trú thường được cấp tối đa khoảng 30 ngày, và quyết định cuối cùng thuộc về nhân viên kiểm tra tại cửa khẩu.

Điều quan trọng cần phân biệt rõ: việc miễn thị thực này chỉ áp dụng cho mục đích du lịch, không cho phép làm việc. Muốn làm việc tại Singapore, bạn bắt buộc phải có thẻ lao động hợp lệ do MOM cấp trước khi bắt đầu công việc.

  • Người Việt không cần xin thị thực cho du lịch, thăm thân ngắn ngày.
  • Thời gian lưu trú thường tối đa khoảng 30 ngày.
  • Không được dùng diện miễn thị thực để làm việc — đi làm phải có thẻ.
  • Kiểm tra danh mục chính thức của ICA và thủ tục của MOM trước khi đi.

Ba loại thẻ làm việc: Employment Pass, S Pass và Work Permit

Employment Pass (EP) dành cho chuyên gia, quản lý, điều hành và kỹ thuật; ứng viên mới cần mức lương ít nhất S$5.600 mỗi tháng và đáp ứng khung đánh giá COMPASS. Nhà tuyển dụng cũng phải đăng tuyển trên MyCareersFuture và cân nhắc công bằng các ứng viên trước khi nộp.

S Pass dành cho chuyên gia cấp trung và kỹ thuật viên chưa đạt tiêu chuẩn EP, có hạn ngạch; ứng viên mới cần mức lương ít nhất S$3.300 mỗi tháng. Work Permit dành cho lao động phổ thông đến từ các nguồn được chấp thuận và làm việc trong một số ngành nhất định.

  • Employment Pass: lương từ S$5.600/tháng; khung COMPASS; cho lao động trình độ cao.
  • S Pass: lương mới từ S$3.300/tháng; có hạn ngạch; cho chuyên gia cấp trung và kỹ thuật viên.
  • Work Permit: lao động phổ thông theo ngành (xây dựng, sản xuất, hàng hải, chế biến, dịch vụ); có hạn ngạch và phí tuyển dụng lao động.
  • Mọi loại thẻ đều do nhà tuyển dụng nộp và phải có trước khi bắt đầu công việc.

Nên chọn diện nào và chuẩn bị gì

Chọn nhanh theo hồ sơ của bạn: có bằng cấp, kinh nghiệm và mức lương đề nghị từ S$5.600/tháng thì nhắm Employment Pass; ở mức chuyên gia cấp trung, kỹ thuật viên với lương từ khoảng S$3.300/tháng thì S Pass; đi theo công nhân ngành xây dựng, sản xuất hay dịch vụ thì Work Permit.

Vì hồ sơ thẻ do nhà tuyển dụng nộp, bạn nên kiểm tra kỹ hợp đồng, mức lương và loại thẻ mà công ty sẽ xin cho mình, đồng thời xác nhận công việc phù hợp với loại thẻ đó trước khi xuất cảnh.

  • Thu nhập và bằng cấp cao: Employment Pass.
  • Chuyên gia cấp trung, kỹ thuật viên: S Pass.
  • Lao động phổ thông theo ngành: Work Permit.
  • Luôn xác nhận loại thẻ và mức lương được nêu rõ trong hợp đồng.

Chi phí, ở lại dài hạn và lưu ý

Singapore không có lộ trình định cư trực tiếp phổ quát cho mọi lao động nước ngoài; việc ở lại lâu dài thường gắn với loại thẻ, thời hạn hợp đồng và khả năng gia hạn hoặc chuyển đổi do nhà tuyển dụng đề xuất. Các loại thẻ đều có thời hạn và cần được gia hạn khi hết hạn.

Về chi phí, ngoài lệ phí nộp thẻ do nhà tuyển dụng chi trả, người lao động cần tính đến chỗ ở và sinh hoạt tại Singapore, vốn thuộc nhóm cao trong khu vực. Hãy tra cứu số liệu và quy định hiện hành trực tiếp trên trang của MOM và ICA, vì điều kiện lương và hạn ngạch có thể được điều chỉnh theo thời điểm.

  • Thẻ có thời hạn và cần gia hạn theo hợp đồng.
  • Ở lại dài hạn phụ thuộc loại thẻ và đề xuất của nhà tuyển dụng.
  • Chi phí sinh hoạt, chỗ ở thuộc nhóm cao — nên tính trước từ mức lương thực nhận.
  • Điều kiện lương và hạn ngạch có thể thay đổi, cần kiểm tra nguồn chính thức.

Du học và các trang liên quan

Với du học, sinh viên nước ngoài xin Student's Pass do ICA cấp, thường gắn với thư nhận học của cơ sở đào tạo. Vì Singapore có nhiều trường và chương trình liên kết quốc tế, bạn nên xác nhận cơ sở đào tạo được công nhận và điều kiện cấp Student's Pass trước khi nộp hồ sơ.

Bạn có thể dùng công cụ tính thời gian xử lý visa để lên kế hoạch và công cụ tạo danh sách hồ sơ để không bỏ sót giấy tờ. Các cẩm nang và công cụ liên quan nằm trong mục Công cụ của trang.

  • Du học: xin Student's Pass qua ICA theo thư nhận học.
  • Công cụ: Tính thời gian xử lý visa.
  • Công cụ: Tạo danh sách hồ sơ và tính chi phí du học.

So sánh nhanh các diện

DiệnĐiều kiện chínhThời gianGhi chú
Employment Pass (EP)Chuyên gia, quản lý, điều hành và kỹ thuật; lương từ S$5.600/tháng; đạt khung COMPASSTheo hợp đồng và hạn thẻLao động trình độ cao; nhà tuyển dụng nộp hồ sơ
S PassChuyên gia cấp trung và kỹ thuật viên (APTs); lương mới từ S$3.300/thángTheo hạn thẻCó hạn ngạch; cho người chưa đạt tiêu chuẩn EP
Work PermitLao động phổ thông đến từ nguồn được chấp thuận; một số ngành như xây dựng, sản xuất, hàng hải, chế biến, dịch vụTheo hạn thẻCó hạn ngạch và phí tuyển dụng lao động
Du lịch ngắn ngàyNgười Việt không cần xin thị thực cho mục đích du lịch, thăm thânThường tối đa khoảng 30 ngàyKhông được làm việc; muốn làm việc phải xin thẻ

Cẩm nang chi tiết

Câu hỏi thường gặp

Người Việt đi Singapore có cần xin visa không?

Theo danh mục của ICA, Việt Nam không thuộc nhóm quốc gia phải xin thị thực nhập cảnh Singapore, nên bạn không cần xin thị thực cho mục đích du lịch, thăm thân ngắn ngày; thời gian lưu trú thường tối đa khoảng 30 ngày. Tuy nhiên, nếu mục đích là làm việc thì bắt buộc phải có thẻ lao động do MOM cấp.

Đi Singapore làm việc cần loại thẻ nào?

Tùy trình độ và mức lương, bạn sẽ thuộc Employment Pass (lao động trình độ cao, lương từ S$5.600/tháng), S Pass (chuyên gia cấp trung và kỹ thuật viên, lương mới từ S$3.300/tháng) hoặc Work Permit (lao động phổ thông theo ngành). Mọi trường hợp đều phải có thẻ hợp lệ trước khi bắt đầu làm việc.

Employment Pass yêu cầu mức lương bao nhiêu?

Ứng viên mới cho Employment Pass cần mức lương ít nhất S$5.600 mỗi tháng và phải đáp ứng khung đánh giá COMPASS. Ngoài ra, nhà tuyển dụng phải đăng tuyển trên MyCareersFuture và cân nhắc công bằng các ứng viên trước khi nộp hồ sơ.

S Pass khác Employment Pass thế nào?

S Pass dành cho chuyên gia cấp trung và kỹ thuật viên chưa đạt tiêu chuẩn EP, có hạn ngạch và yêu cầu lương mới từ S$3.300/tháng. Employment Pass dành cho lao động trình độ cao hơn với mức lương tối thiểu S$5.600/tháng. Cả hai đều do nhà tuyển dụng nộp.

Có thể dùng diện miễn thị thực để sang Singapore làm việc không?

Không. Việc miễn thị thực chỉ áp dụng cho mục đích du lịch, thăm thân ngắn ngày. Muốn làm việc, bạn phải có thẻ lao động hợp lệ do MOM cấp trước khi bắt đầu công việc; làm việc khi chưa có thẻ là vi phạm quy định.

Nguồn tham khảo