Lao động Úc vs New Zealand: visa việc làm, lương và đường ở lại

Điều kiện cốt lõi: phải có người sử dụng lao động được chấp thuận

Úc yêu cầu người sử dụng lao động phải là doanh nghiệp đủ điều kiện bảo lãnh và được cơ quan chức năng phê duyệt, sau đó mới nộp đơn cho bạn. Vị trí tuyển dụng phải nằm trong danh sách nghề được phép và mức lương phải đạt ngưỡng thu nhập tối thiểu theo quy định, mức này được điều chỉnh định kỳ. Nếu doanh nghiệp chưa được phê duyệt, hồ sơ của bạn không thể nộp.

New Zealand dùng hệ thống người sử dụng lao động được công nhận: doanh nghiệp phải được công nhận, vị trí tuyển dụng phải được kiểm tra thị trường lao động theo diện áp dụng, và bạn chỉ được cấp giấy phép lao động khi đủ ba điều kiện đó. Mức lương trả cho bạn phải đạt mức lương thị trường theo quy định.

Với cả hai nước, cẩn trọng là điều kiện tiên quyết: khoản tiền phải trả cho môi giới thường chỉ là chi phí hợp pháp của phía doanh nghiệp, không phải của người lao động.

• Úc: doanh nghiệp phải được phê duyệt làm bảo lãnh, nghề phải nằm trong danh sách được phép, lương phải đạt ngưỡng thu nhập tối thiểu.
• New Zealand: doanh nghiệp phải được công nhận, vị trí tuyển dụng phải được kiểm tra thị trường, lương đạt mức thị trường.
• Cả hai nước đều yêu cầu chứng minh tiếng Anh và sức khỏe, lý lịch tư pháp trước khi cấp visa.

Chi phí và thời gian chuẩn bị

Chi phí xin visa ở cả hai nước do người sử dụng lao động và người lao động cùng chi trả tùy loại visa, và lệ phí được điều chỉnh hằng năm. Khoản lớn nhất không nằm ở lệ phí mà ở thời gian: hai nước đều yêu cầu khám sức khỏe tại cơ sở được chỉ định, xác minh lý lịch tư pháp, dịch và công chứng giấy tờ, cộng thời gian cơ quan chức năng xử lý đơn của doanh nghiệp trước khi xử lý đơn của bạn.

Vì hai nước áp dụng trình tự hai bước, hãy chuẩn bị tinh thần cho khoảng thời gian tính bằng nhiều tháng, và đừng nộp tiền đặt cọc lớn khi chưa có giấy tờ phê duyệt của doanh nghiệp trong tay.

Mức lương và chi phí sinh hoạt

Úc có mức lương tối thiểu theo giờ cao hơn và ngưỡng thu nhập áp cho các diện visa lao động có tay nghề được điều chỉnh theo năm. Chi phí sinh hoạt ở các thành phố lớn như Sydney hay Melbourne lại cao, đặc biệt tiền thuê nhà, nên lương danh nghĩa cao không đồng nghĩa với số tiền gửi về nhiều hơn.

New Zealand có mức lương trung bình thấp hơn Úc nhưng chi phí sinh hoạt ở một số khu vực cũng thấp hơn. Điều đáng lưu ý là cả hai nước đều yêu cầu trả lương theo mức thị trường cho đúng vị trí, nên bạn có thể yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp hợp đồng ghi rõ mức lương theo giờ, số giờ làm việc và phụ cấp trước khi ký.

• Hợp đồng phải ghi mức lương, số giờ, loại công việc và thời hạn; đây là giấy tờ quan trọng nhất trong hồ sơ.
• Kiểm tra mức lương đề nghị có đạt ngưỡng quy định của diện visa bạn nộp hay không.
• Tính chi phí sinh hoạt theo đúng thành phố bạn sẽ sống, vì chênh lệch giữa các thành phố rất lớn.

Quyền lợi và giới hạn khi đang làm việc

Visa lao động của Úc gắn với doanh nghiệp bảo lãnh và nghề được phê duyệt, nên bạn không được tự do đổi việc làm tùy ý trong thời gian visa hiệu lực. Một số diện có quyền đưa gia đình đi cùng và vợ hoặc chồng được làm việc, nhưng điều kiện phụ thuộc vào từng diện cụ thể.

New Zealand cho phép người giữ giấy phép lao động làm việc cho người sử dụng lao động đã công nhận, và điều kiện đổi việc phụ thuộc vào loại giấy phép bạn giữ. Một số diện cho phép đưa gia đình đi cùng với quyền làm việc hoặc học tập nhất định cho vợ, chồng và con, nhưng cũng gắn với điều kiện của từng diện.

Đường ở lại lâu dài và định cư

Úc có lộ trình từ visa lao động tạm thời sang diện thường trú do người sử dụng lao động bảo lãnh khi bạn đáp ứng thời gian làm việc, độ tuổi, tiếng Anh và ngưỡng thu nhập. Ngoài ra, các diện tay nghề theo điểm hoặc theo đề cử của bang vẫn là con đường độc lập, không phụ thuộc doanh nghiệp, nếu bạn đủ điểm theo thang điểm.

New Zealand có các diện tay nghề xét theo điểm và theo danh sách nghề đang thiếu lao động, trong đó một số nghề được ưu tiên với lộ trình ở lại dài hạn rõ ràng. Điều kiện thường gồm kinh nghiệm làm việc tại New Zealand, tiếng Anh đạt ngưỡng và mức lương đạt chuẩn. Cả hai nước đều không cam kết trước, và tiêu chí được điều chỉnh định kỳ nên cần kiểm tra lại tại thời điểm nộp.

• Úc: từ visa lao động tạm thời chuyển sang diện thường trú do người sử dụng lao động bảo lãnh khi đủ điều kiện.
• Úc: vẫn có đường độc lập theo thang điểm hoặc theo đề cử của bang.
• New Zealand: diện tay nghề theo điểm và danh sách nghề thiếu lao động, ưu tiên một số ngành nhất định.

Nên chọn đi lao động Úc nếu... / Nên chọn New Zealand nếu...

Chọn Úc nếu bạn muốn mức thu nhập danh nghĩa cao hơn, có nhiều lựa chọn diện tay nghề theo điểm và theo bang, và chấp nhận chi phí sinh hoạt ở các thành phố lớn. Úc cũng phù hợp nếu bạn nhắm được bảo lãnh từ một doanh nghiệp lớn và muốn đi theo lộ trình tay nghề dài hạn.

Chọn New Zealand nếu bạn muốn môi trường làm việc nhỏ hơn, chi phí sinh hoạt dễ chịu hơn ở một số vùng, và nhắm tới những ngành nằm trong danh sách nghề thiếu lao động. New Zealand cũng hợp với người muốn chuyển tiếp sang học tập hoặc định cư dài hạn theo diện tay nghề.

• Xác minh doanh nghiệp tuyển dụng có được công nhận hoặc phê duyệt bảo lãnh hay không trước khi nộp bất kỳ khoản phí nào.
• Đối chiếu hợp đồng với ngưỡng lương quy định của diện visa bạn định nộp.
• Cảnh giác với lời hứa bảo đảm visa kèm chi phí lớn: cả hai nước đều xử lý hồ sơ theo quy trình riêng và không có kênh bảo đảm.

Tóm tắt nhanh: Lao động Úc vs New Zealand

Cẩm nang chi tiết

• Định cư Úc diện tay nghề 189/190/491: điều kiện, cách tính điểm và chọn bang — Định cư Úc diện tay nghề 189, 190 và 491: điều kiện tuổi, tiếng Anh, kỹ năng nghề, cách tính điểm SkillSelect, ngưỡng 65 điểm và cách chọn bang đề cử.
• Visa du học Úc 500 (subclass 500): điều kiện, hồ sơ, chi phí và cách nộp — Điều kiện và hồ sơ visa du học Úc (subclass 500): CoE, tiếng Anh, chứng minh tài chính, OSHC, GS; phí từ AUD 2.500, thời gian xử lý và quy định mới về gia đình từ 2/10/2026.
• Định cư New Zealand diện tay nghề (SMC): điều kiện, cách tính điểm và quy trình — Skilled Migrant Category (SMC) của New Zealand có 3 lộ trình định cư diện tay nghề: điều kiện chung, cách tính 6 điểm, yêu cầu tiếng Anh và quy trình từ EOI đến eVisa.
• Dịch thuật và hợp pháp hóa giấy tờ đi nước ngoài 2026: quy trình đúng — Hướng dẫn dịch thuật công chứng, chứng nhận lãnh sự và apostille cho hồ sơ visa, du học, kết hôn: quy trình, cơ quan thực hiện và lỗi cần tránh.

Nguồn tham khảo

• Cục Nội vụ Úc - Visa lao động có tay nghề do người sử dụng lao động bảo lãnh
• Cục Nội vụ Úc - Danh sách nghề và ngưỡng thu nhập tối thiểu
• Cơ quan Di trú New Zealand - Giấy phép lao động theo người sử dụng lao động được công nhận
• Cơ quan Di trú New Zealand - Các diện tay nghề và thường trú