Chi phí sinh hoạt ở Hàn Quốc cho người đi làm 2026: lương tối thiểu, tiền nhà và chi phí hàng tháng

Lương tối thiểu Hàn Quốc năm 2026

Lương tối thiểu Hàn Quốc được Ủy ban Lương tối thiểu quyết định theo năm và áp dụng cho toàn quốc. Theo trang chính thức của Ủy ban Lương tối thiểu Hàn Quốc, mức lương tối thiểu năm 2026 là 10.320 won mỗi giờ, tương đương 82.560 won cho một ngày làm 8 giờ và khoảng 2.156.880 won cho một tháng tính theo 209 giờ công. Mức này tăng 2,9 phần trăm, tức 290 won mỗi giờ, so với năm 2025.

Mức lương tối thiểu năm 2025 là 10.030 won mỗi giờ, và Ủy ban đã quyết định mức 10.700 won mỗi giờ cho năm 2027. Con số này được công bố công khai và mọi người lao động, kể cả lao động nước ngoài theo các diện visa làm việc, đều được hưởng.

Lương tối thiểu áp dụng từ ngày 1 tháng 1 của năm tương ứng. Vì mức này được điều chỉnh mỗi năm, hãy tra mức đang áp dụng trên trang chính thức của Ủy ban Lương tối thiểu trước khi ký hợp đồng.

• Lương tối thiểu năm 2026 là 10.320 won mỗi giờ (82.560 won/ngày, khoảng 2.156.880 won/tháng theo 209 giờ).
• Tăng 2,9 phần trăm, tương đương 290 won mỗi giờ, so với năm 2025.
• Năm 2025 là 10.030 won mỗi giờ; năm 2027 đã được quyết định là 10.700 won mỗi giờ.
• Áp dụng cho toàn quốc và cho mọi người lao động kể cả lao động nước ngoài.

Các diện người Việt đi làm tại Hàn Quốc

Người Việt sang Hàn Quốc làm việc phổ biến theo các diện: lao động theo Hệ thống cấp phép lao động, visa lao động thăm thân, lao động kỹ thuật và các diện chuyên gia. Hệ thống cấp phép lao động là con đường chính phổ biến cho lao động phổ thông trong các ngành công nghiệp, nông nghiệp, ngư nghiệp và xây dựng.

Mỗi diện có điều kiện, thời hạn và quyền lợi riêng, nhưng mọi người lao động đều được hưởng lương tối thiểu và các chế độ lao động theo luật Hàn Quốc, bao gồm trả thêm cho giờ làm thêm, làm đêm và làm ngày nghỉ theo tỷ lệ do luật quy định.

Nhiều doanh nghiệp bố trí ký túc xá cho lao động nước ngoài với chi phí thấp, thường trừ vào lương hàng tháng. Điều này giúp giảm đáng kể chi phí sinh hoạt, đặc biệt khi làm việc ở tỉnh ngoài thủ đô.

• Các diện phổ biến: Hệ thống cấp phép lao động, visa lao động thăm thân, lao động kỹ thuật.
• Mọi diện đều được hưởng lương tối thiểu và chế độ lao động theo luật Hàn Quốc.
• Làm thêm, làm đêm, ngày nghỉ được trả thêm theo tỷ lệ do luật quy định.
• Nhiều doanh nghiệp bố trí ký túc xá chi phí thấp cho lao động nước ngoài.

Tiền nhà và hình thức ở

Nhà ở là khoản chi lớn nhất và chênh lệch mạnh giữa Seoul và các tỉnh. Seoul và vùng thủ đô có giá thuê cao nhất, trong khi thành phố nhỏ và vùng nông thôn rẻ hơn đáng kể. Lao động nước ngoài thường ở ký túc xá của công ty, phòng trọ một phòng, hoặc ở ghép để chia sẻ tiền nhà.

Ở Hàn Quốc tồn tại nhiều hình thức thuê khác nhau, trong đó phổ biến là trả tiền đặt cọc lớn và tiền thuê hàng tháng thấp, hoặc tiền đặt cọc nhỏ và tiền thuê hàng tháng cao. Ký túc xá công ty thường là lựa chọn tiết kiệm và thuận tiện nhất cho lao động nước ngoài.

Hãy kiểm tra kỹ tiền đặt cọc, tiền quản lý và các chi phí chung đã bao gồm hay chưa bao gồm trong hợp đồng. Đọc kỹ phiếu lương để biết khoản trừ tiền nhà và chi phí sinh hoạt.

• Seoul và vùng thủ đô có giá thuê cao; thành phố nhỏ và nông thôn rẻ hơn nhiều.
• Ký túc xá công ty thường là lựa chọn tiết kiệm cho lao động nước ngoài.
• Có nhiều hình thức thuê với tiền đặt cọc và tiền thuê tháng khác nhau.
• Kiểm tra tiền đặt cọc, tiền quản lý và chi phí chung trong hợp đồng.

Ăn uống, đi lại và chi phí hàng ngày

Chi phí ăn uống ở Hàn Quốc có thể tiết kiệm nếu bạn tự nấu ăn và mua thực phẩm tại siêu thị hoặc chợ; ăn ngoài thường đắt hơn. Tiền điện, nước, gas và internet dao động theo mùa, cao hơn vào mùa hè khi dùng điều hòa và mùa đông khi dùng sưởi.

Đi lại bằng tàu điện ngầm và xe buýt khá thuận tiện ở các thành phố lớn với thẻ giao thông, và nhiều doanh nghiệp hỗ trợ hoặc chi trả tiền đi lại. Ở vùng nông thôn và khu công nghiệp xa trung tâm, phương tiện công cộng thưa hơn nên chi phí đi lại có thể cao hơn.

Điện thoại và internet thường đóng theo gói hàng tháng. Hãy chọn gói phù hợp với mức sử dụng để tránh lãng phí, vì các khoản nhỏ cộng lại có thể chiếm phần đáng kể trong thu nhập.

• Tự nấu ăn và mua tại siêu thị, chợ giúp tiết kiệm chi phí ăn uống.
• Tiền điện, nước, gas, internet cao hơn vào mùa hè và mùa đông.
• Thẻ giao thông giúp đi lại thuận tiện ở thành phố lớn; nhiều công ty hỗ trợ tiền đi lại.
• Chọn gói điện thoại, internet phù hợp để tránh lãng phí.

Các khoản khấu trừ: bảo hiểm và thuế

Trên phiếu lương ở Hàn Quốc, ngoài tiền nhà và tiền ăn, bạn sẽ thấy các khoản khấu trừ như bảo hiểm hưu trí quốc gia, bảo hiểm y tế quốc gia, bảo hiểm việc làm và thuế thu nhập. Đây là các khoản bắt buộc và được tính theo tỷ lệ trên thu nhập, thường chia đôi giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Người lao động nước ngoài có thể được miễn một số khoản đóng góp tùy theo hiệp định an sinh xã hội giữa Hàn Quốc và nước sở tại, hoặc theo quy định dành cho lao động nước ngoài. Bạn nên tìm hiểu kỹ quyền lợi và nghĩa vụ đóng góp của mình để tránh nhầm lẫn về tiền thực nhận.

Vì tỷ lệ và quy định có thể thay đổi, hãy đối chiếu với phiếu lương, hợp đồng lao động và hướng dẫn chính thức của cơ quan bảo hiểm, cơ quan thuế Hàn Quốc thay vì suy đoán.

• Khấu trừ gồm bảo hiểm hưu trí quốc gia, bảo hiểm y tế quốc gia, bảo hiểm việc làm và thuế thu nhập.
• Các khoản này được tính theo tỷ lệ trên thu nhập và thường chia đôi với người sử dụng lao động.
• Một số khoản có thể được miễn tùy hiệp định an sinh xã hội hoặc quy định cho lao động nước ngoài.
• Đối chiếu phiếu lương và hướng dẫn chính thức của cơ quan bảo hiểm, thuế.

Cân đối thu chi và gửi tiền về nước

Để tính số tiền thực nhận, hãy lấy lương theo giờ nhân với số giờ làm việc, cộng tiền làm thêm, rồi trừ bảo hiểm, thuế, tiền nhà và các khoản khác ghi trên phiếu lương. Con số thực nhận này mới là cơ sở để lập ngân sách, không phải mức lương gộp.

Nếu mục tiêu là tiết kiệm và gửi tiền về Việt Nam, bạn nên ở ký túc xá công ty, tự nấu ăn và hạn chế chi tiêu không cần thiết. So sánh phí và tỷ giá giữa các kênh chuyển tiền hợp pháp để tối ưu số tiền nhận được.

Cuối cùng, hãy nhớ rằng mức lương tối thiểu được điều chỉnh mỗi năm và chi phí sinh hoạt thay đổi theo địa phương. Luôn xác nhận lại mọi con số trên trang chính thức của Ủy ban Lương tối thiểu Hàn Quốc và trên hợp đồng lao động của bạn.

• Tính tiền thực nhận bằng lương gộp trừ bảo hiểm, thuế, tiền nhà và khoản khác.
• Tiết kiệm bằng ký túc xá công ty, tự nấu ăn và hạn chế chi tiêu.
• So sánh phí và tỷ giá giữa các kênh chuyển tiền hợp pháp khi gửi về nước.
• Xác nhận lại mức lương tối thiểu và tỷ lệ khấu trừ theo năm và địa phương.

Nguồn tham khảo

• Ủy ban Lương tối thiểu Hàn Quốc — mức lương tối thiểu theo năm (2026: 10.320 won/giờ)
• Ủy ban Lương tối thiểu Hàn Quốc — trang chính thức
• Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (MOEL)
• Hi Korea — Cổng thông tin xuất nhập cảnh và lưu trú Hàn Quốc
• Government24 (gov.kr) — Cổng thông tin chính phủ Hàn Quốc cho người nước ngoài (người lao động nước ngoài)